海外海集團(tuán)違紀(jì)違規(guī)處理辦法

為維護(hù)企業(yè)和員工利益，做到有章可循，有法可依。根據(jù)民營(yíng)企業(yè)的自身特點(diǎn)，參照《公司法》，國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、《中共共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中華人民和國(guó)刑法》等法律法規(guī)，特制訂《海外海集團(tuán)違紀(jì)違規(guī)處理辦法》。

一、挪用企業(yè)資金。

利用職務(wù)和工作之便，向本企業(yè)客戶借用資金，造成企業(yè)應(yīng)收款被抵扣或挪用本企業(yè)資金歸個(gè)人使用，或借貸給他人，或進(jìn)行營(yíng)利、非法活動(dòng)者，情節(jié)較輕的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同、除名或移交司法機(jī)關(guān)懲處。

挪用企業(yè)資金者，認(rèn)識(shí)態(tài)度好，如數(shù)、及時(shí)退回，可減輕處分；挪用資金而不如數(shù)、及時(shí)退賠，以侵占罪之嫌移交司法機(jī)關(guān)懲處。

二、侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)。

利用職務(wù)和工作之便，非法侵吞企業(yè)財(cái)物，或幫助他人或親屬侵吞企業(yè)財(cái)物者，情節(jié)較輕的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同、除名或移交司法機(jī)關(guān)懲處。

侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)者，認(rèn)識(shí)態(tài)度好，退回如數(shù)、及時(shí)，可減輕處分；挪用資金而不如數(shù)、及時(shí)退賠，以侵占罪之嫌移交司法機(jī)關(guān)懲處。

三、索賄、受賄。

利用職務(wù)或工作之便，索要他人或客戶財(cái)物，或非法收受他人或客戶財(cái)物者，情節(jié)較輕的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同、除名或移交司法機(jī)關(guān)懲處。

索賄、受賄者，認(rèn)識(shí)態(tài)度好，退賠如數(shù)、及時(shí)，可減輕處分；態(tài)度不好，退賠不全、不及時(shí)，則以“公司、企業(yè)人員受賄罪”之嫌移交司法機(jī)關(guān)懲處。

四、失職、瀆職。

從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的工作人員，由于管理不善、措施不力，知其企業(yè)利益或形象受到損害；玩忽職守，違反技術(shù)規(guī)定，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡；對(duì)本單位發(fā)生的挪用、侵占、詐騙、盜竊、泄密等問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重而又態(tài)度不好的，則以失職、瀆職之嫌移交司法機(jī)關(guān)懲處。

五、弄虛作假、欺詐財(cái)物。

利用欺騙手段或虛假材料，為本人或親友謀取企業(yè)或客戶財(cái)物者，情節(jié)較輕的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同、除名或移交司法機(jī)關(guān)懲處。

弄虛作假、欺詐財(cái)物者，認(rèn)識(shí)態(tài)度好，退回如數(shù)、及時(shí)，可減輕處分；挪用資金而不如數(shù)、及時(shí)退賠，以侵占罪之嫌移交司法機(jī)關(guān)懲處。

六、泄漏商業(yè)、技術(shù)機(jī)密。

為達(dá)到個(gè)人、親友或家庭的某種目的，向他人或有關(guān)單位泄漏或提供商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，致使公司利益受損或給公司造成不良后果者，情節(jié)較輕的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動(dòng)合同或除名處分；觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)懲處。

七、偷盜企業(yè)財(cái)物。

偷盜企業(yè)財(cái)物，或?yàn)樗颂峁┬畔?、穿針引線者，情節(jié)較輕的，給予警告或嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)、撤職或留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同、除名或移交司法機(jī)關(guān)懲處。

偷盜企業(yè)財(cái)物者，認(rèn)識(shí)態(tài)度好，退賠如數(shù)、及時(shí)，可減輕處分；態(tài)度不好、