雙向選擇，溫情“入住”

發(fā)布人：海外海百納酒店 湯秀斌

人之初，性本善．作為企業(yè)招人也是以人為本，授人以魚，授人以漁，授人以欲，授人以娛，授人以遇，授人以愚，授人以譽(yù)，授人以宇。企業(yè)選擇了我，我選擇了企業(yè)其實都是相互的。每個人對就業(yè)的想法感受略不同，每個員工對自己崗位的認(rèn)知能力也不一樣，有的員工帶著感恩的心在企業(yè)里成長，有的員工為了方便照顧孩子就近找了企業(yè)的工作，有的員工是剛接觸本行業(yè)，在崗位上學(xué)習(xí)技能。

其實在我們百納酒店人力資源管理上，領(lǐng)導(dǎo)們首先是從關(guān)愛員工的角度出發(fā)，帶著酒店人特有的親和力為新入職做好培訓(xùn)、介紹企業(yè)文化、員工福利、員工的崗位職責(zé)和規(guī)章制度。百納酒店為每個員工都提供平等的晉升機(jī)會和發(fā)展平臺。只要腳踏實地，有創(chuàng)新精神，機(jī)遇對每個人都是一樣的！套用現(xiàn)在的一句網(wǎng)紅詞：你未曾負(fù)我，我終不棄你！意料之外，情理之中！從這張走紅全球的圖片我們可以感悟到：只要一條心，不要吃里爬外，機(jī)會總會到來的！這年頭的人心太浮躁，這山望著那山高！其實只要你踏實！忠實！只要有機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)不會無視你的付出！這信息讓大家反思、學(xué)習(xí)，不是沒機(jī)會，關(guān)鍵是機(jī)會來臨前你做了什么！只要一有機(jī)會，百納酒店會給你更好、更高大的平臺！當(dāng)然企業(yè)也有人員離職和跳槽的情況，有的員工覺得去外面薪資待遇更好，有的員工因自身原因離職。其實一旦有員工離職，作為部門領(lǐng)導(dǎo)人首先是會全力挽留和溝通，然后聽員工的心聲，去幫助和協(xié)調(diào)員工的想法。這就是我們百納的情感留人。

我作為海外海百納一位老員工，我一直是帶著感恩的心在酒店里成長，從開荒到現(xiàn)在見證了百納的成績。是我選擇了企業(yè)，企業(yè)也選擇了我，酒店的領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我關(guān)愛和包容，讓我學(xué)習(xí)了酒店管理的有關(guān)知識！我相信我的同事們也都會用積極向上的工作態(tài)度來體現(xiàn)自身的價值！