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杭州海外海皇冠大酒店召開崗位帶教管理制度轉(zhuǎn)訓(xùn)會議

發(fā)布人:杭州海外?;使诖缶频?顧秀紅 日期:2017-07-11 閱讀量:load..

發(fā)布人:杭州海外?;使诖缶频?顧秀紅



為有效率推動企業(yè)崗位知識、技能、經(jīng)驗的歸納提煉和有效分享,2017年7月11日,杭州海外?;使诖缶频晷姓k公室開展《崗位帶教管理制度》轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,在杭州海歆酒店會議室二樓舉行。酒店各部門培訓(xùn)員參加了本次轉(zhuǎn)訓(xùn),會議由行政辦公室顧秀紅主持。

本次轉(zhuǎn)訓(xùn)主要分為崗位帶教界定、選定標(biāo)準(zhǔn)與管理職責(zé)、崗位帶教實施流程帶教補貼與考核評價四點展開。并重點講解《崗位帶教管理制度》下發(fā)的精神,全面提高員工團結(jié)共贏意識和業(yè)務(wù)水平,促進員工在履行工作職責(zé)的同時,主動幫助新員工快速融入工作團隊,提高崗位勝任能力。

此次會議各部門培訓(xùn)員認真解讀了《崗位帶教管理制度》使員工更了解企業(yè)文化,同時增強資深員工作為崗位帶教師傅的榮譽感和使命感。


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