傾聽(tīng)員工心聲 打造溫馨家園

發(fā)布人：海外海百納酒店 錢紫薇  

海外海百納酒店一直以來(lái)非常重視對(duì)員工的關(guān)懷，從方方面面改善著員工的工作生活環(huán)境，提升員工的幸福感。

為了更全面準(zhǔn)確的把握員工的訴求，近日酒店執(zhí)行總經(jīng)理羅總陸續(xù)跟各部門的員工進(jìn)行面對(duì)面交流，傾聽(tīng)大家的感受，對(duì)于已實(shí)施的方案諸如員工使用健身房和員工生日關(guān)懷等，羅總先是會(huì)先詢問(wèn)大家的了解情況并對(duì)參與感受進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)，認(rèn)真聽(tīng)取、記錄員工的想法以及建議。如員工工服、員工開(kāi)餐時(shí)間及工作中碰到的問(wèn)題等等，這些關(guān)乎員工切身利益，貼近員工日常工作生活的方面，羅總在現(xiàn)場(chǎng)都做了一一回復(fù)，同時(shí)還鼓勵(lì)大家提出自己的要求，共同討論，共同參與。

通過(guò)這樣的員工交流方式，使員工有了歸屬感，在這種平等的文化氛圍中，每個(gè)人都擁有了參與感，集思廣益之下，酒店將成為一個(gè)越來(lái)越美好的溫馨家園。