習(xí)慣成自然

發(fā)布人：海外海百納酒店 蘇金葉

這個(gè)八月對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是相對(duì)平淡的。沒(méi)有之前星評(píng)時(shí)的緊張，也沒(méi)有大型會(huì)議多到讓員工覺(jué)得分身乏術(shù)。越是平淡的時(shí)光，越容易讓人懈怠，甚至讓人失去工作的動(dòng)力以及目標(biāo)。

羅總在早會(huì)上提出，充分且合理利用空閑時(shí)間對(duì)員工進(jìn)行更全面更專業(yè)的培訓(xùn)，對(duì)新員工做好帶教工作。在羅總的引導(dǎo)下，各部門經(jīng)理積極開(kāi)展培訓(xùn)工作，制定計(jì)劃、安排時(shí)間對(duì)員工做了更專業(yè)的指導(dǎo)。培訓(xùn)工作不僅包括對(duì)操作流程、工作內(nèi)容上的指導(dǎo)，還涵蓋了禮儀規(guī)范方面的訓(xùn)練，為的是讓我們的言談舉止更具有親和力，在“賓至如歸”的道路上更上一層樓。

酒店業(yè)屬于服務(wù)型行業(yè)，“以人為根本”這一理念深深地烙在我們心中。一直以來(lái)，在員工的培訓(xùn)工作上我們絲毫不敢怠慢，精益求精，追求達(dá)到一種“習(xí)慣成自然”的工作境界。